为帮助学生厘清行业发展脉络、科学规划职业生涯路径，2026年4月10日中午1点，微电子与通信工程学院举办弘扬科学家精神暨职业规划主题讲座。本次讲座特邀华为技术有限公司人力资源专家黄玥老师亲临现场授课，学院党委副书记余嘉老师、辅导员李颖老师以及本科2024级全体学生到场聆听，现场座无虚席，交流氛围热烈浓厚。

讲座伊始，黄玥老师结合自身深耕行业的丰富经验，从信息传输、软件与信息技术行业的生命周期切入，建议同学们在职业选择时，优先锚定处于成长期、成熟成长期的行业赛道，为长期职业发展筑牢基础。他同时拆解了华为、腾讯等头部企业的人才偏好，明确华为所青睐的青年人才，需具备“胸怀世界、坚韧平实、洞见新知”的核心特质，引导同学们提前对标企业需求做好成长规划。

在自我认知与职业定位板块，黄玥老师引导同学们全面、客观地认识自我，既可以通过日常实践经历的主观总结梳理自身特质，也可以借助MBTI等职业测评工具，从客观维度了解自己的性格、能力与职业适配性，最终遵循“择己所长、择世所需、择己所爱”的原则，找准适合自己的职业方向。

针对同学们最关心的“华为需要什么样的人才”这一核心问题，黄玥老师给出了清晰解答：岗位适配、能尽职尽责的人，就是华为认可的优秀人才。他表示，校招中会综合考察同学们的专业能力、持续成长的综合能力，以及主动性、坚韧性、自驱力等个人特质，鼓励同学们在校期间扎实专业基础，主动学习行业前沿技术，积极参与高水平学科竞赛、企业相关项目与实习实践，全方位提升求职竞争力。

随后，黄玥老师还详细拆解了华为校招的全流程，清晰区分了研发类与非研发类岗位的面试环节差异，明确了专业面试侧重专业知识功底考察、业务主管面试侧重综合素质与岗位适配度的核心区别，让同学们对校招全流程有了全面、直观的认知。

互动答疑环节，同学们围绕简历优化、面试侧重点、学历差异、职业焦虑、工作生活平衡等热点问题踊跃提问。黄玥老师逐一耐心解答，分享了简历撰写的“匹配度法则”，说明面试定级以综合表现为准而非唯学历论，坦诚回应了大家的求职顾虑，也给出了切实可行的成长建议。

本次讲座内容贴合在校学生的求职需求，干货满满、实用性强。到场同学纷纷表示，此次讲座不仅解答了自己积攒已久的困惑，更厘清了职业发展方向，明确了在校期间的成长目标，收获颇丰。